Competencia General
Mantener preventivamente el vehículo y controlar la dotación material del mismo, realizando atención básica sanitaria en el entorno prehospitalario, trasladando al paciente al centro sanitario útil.
Familia Profesional
Sanidad
Área Profesional
Atención Sanitaria
Unidades de Competencia
- UC0069_1 Mantener preventivamente el vehículo sanitario y controlar la dotación material del mismo.
- UC0070_2 Prestar al paciente soporte vital básico y apoyo al soporte vital avanzado.
- UC0071_2 Trasladar al paciente al centro sanitario útil.
- UC0072_2 Aplicar técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis.
Nivel 2
SAN025_2 TRANSPORTE SANITARIO
(RD 295/2004 de 20 de febrero)
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados
8412.1017: Conductores de ambulancias
Transporte sanitario programado y Transporte sanitario urgente, con equipos de soporte vital básico y equipos de soporte vital avanzado.

Correspondencia con el Catálogo Modular de Formación Profesional
Módulos certificado | H. CP | Unidades formativas | Horas |
---|---|---|---|
MF0069_1: Operaciones de mantenimiento preventivo del vehículo y control de su dotación material | 100 horas |
UF0679: Organización del entorno de trabajo en transporte sanitario. UF0680: Diagnosis preventiva del vehículo y mantenimiento de su dotación material. |
40 60 |
MF0070_2: Técnicas de soporte vital básico y de apoyo al soporte vital avanzado. | 160 horas |
UF0681: Valoración inicial del paciente en urgencias o emergencias sanitarias. UF0677: Soporte vital básico. UF0678: Apoyo al soporte vital avanzado. |
50 60 50 |
MF0071_2: Técnicas de inmovilización, movilización y traslado del paciente. | 100 horas |
UF0682: Aseguramiento del entorno de trabajo para el equipo asistencial y el paciente. UF0683: Traslado del paciente al centro sanitario. |
40 60 |
MF0072_2: Técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis. | 40 horas | 40 | |
MP0140: Módulo de prácticas profesionales no laborales | 160 horas | ||
Duración horas totales certificado de profesionalidad | 560 horas | Duración horas módulos formativos | 400 horas |

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¿Qué son los Certificados Profesionales?
Títulos oficiales expedidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes o en su caso, por las CCAA, que acreditan las competencias profesionales adquiridas.
Las competencias profesionales comprenden los conocimientos y aptitudes necesarios para ejercer una actividad laboral concreta, en función de las necesidades del mercado de trabajo en cada momento.
Dichas competencias hacen referencia a las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y puede ser acreditada parcialmente.
¿Cómo obtener un Certificado Profesional?
Se pueden obtener por distintas vías:
1.Formación oficial
Cursando la acción formativa asociada a un certificado profesional en centros acreditados para impartir la formación y superando la totalidad de sus módulos profesionales.
2. Acreditación de competencias
Proceso mediante el cual una persona solicita que se acrediten de manera oficial las competencias profesionales adquiridas a lo largo de la vida. A su vez se distinguen dos vías:
- Formación no formal.
- Experiencia laboral.
Módulo de prácticas no laborales
El módulo de Prácticas en Empresa se debe realizar en el plazo de cuatro meses, una vez finalizados y superados los módulos profesionales. Se puede solicitar la exención si se cumplen determinados requisitos.
-
Requisitos exención módulo de prácticas
- Experiencia laboral por un tiempo mínimo de 6 meses.
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Documentación acreditativa
Personal asalariado:
- Certificación de la TGSS, de la mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría laboral y el período de contratación.
- Contrato de trabajo o certificación de la empresa en la que conste duración de contrato, la actividad desarrollada y duración de realización de dicha actividad.
Personas autónomas o por cuenta propia:
- Certificación de la TGSS de los períodos de alta en la SS en el régimen especial correspondiente.
- Descripción de la actividad y tiempo desarrollado.
Personal becario:
- Certificación de la persona responsable en la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten actividades y funciones realizadas, año en que se han realizado y n.º total de horas dedicadas.
Personas voluntarias:
- Certificación expedida por la entidad de voluntariado en la consten la fecha de incorporación y la duración, descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad
Características de los Certificados Profesionales
- Oficialidad. Tienen carácter oficial, ya que acreditan las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo.
- Validez profesional y académica en todo el territorio nacional. La validez académica de los certificados profesionales se concreta en la continuidad del itinerario formativo y la consecución de una titulación de Grado D, Técnico Básico, Técnico o Técnico Superior.
- Respaldo. Son expedidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes o por los organismos responsables de las comunidades autónomas correspondientes
Finalidad de los Certificados Profesionales
- Contribuir a la ordenación de un Sistema de Formación Profesional al servicio de un régimen de formación y acompañamiento profesionales que sea capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo de su vida.
- Combinar escuela y empresa, y situar a la persona en el centro del sistema.
- Facilitar el aprendizaje permanente de toda la ciudadanía mediante una formación abierta, flexible y accesible, estructurada de forma modular, a través de la oferta formativa asociada al certificado.
- Acreditar las cualificaciones profesionales o los estándares de competencia recogidos en los mismos, independientemente de su vía de adquisición, bien sea a través de la vía formativa, o mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación.
- Favorecer, tanto a nivel nacional como europeo, la transparencia del mercado de trabajo.
- Contribuir a la calidad de la oferta de Formación Profesional.